По каким причинам чаще всего увольняются сотрудники разных поколений
Фото: Freepik По оценке работодателей, представители поколения Z (до 27 лет) чаще всего увольняются из-за низкой зарплаты (71%), жесткого контроля и отсутствия гибкости (70%) и недостатка возможностей для развития (62%). Такие данные приводит Русская Школа Управления по итогам проведенного исследования.Молодые сотрудники также уходят из компаний по причине неинтересных задач (56%), желания попробовать что-то новое: переехать, …